Karyera planı necə qurulur?
3 просмотров
Məqsədi bacarıq, təcrübə və ölçülə bilən addımlara bölün. Aşağıdakı addımlar mövzunu sistemli şəkildə tətbiq etməyə kömək edəcək.
Hazırkı vəziyyətinizi dürüst qiymətləndirin
Mövzunu ümumi ifadələrlə deyil, real vəziyyətinizdən götürülmüş faktlarla qiymətləndirin.
Hədəfi rol və zamanla konkretləşdirin
Bu addımı kiçik və ölçülə bilən tapşırığa çevirərək təqvimə daxil edin.
Vakansiyalardan bacarıq boşluğunu tapın
Nəticəni nümunə, rəqəm və ya etibar etdiyiniz şəxsin geribildirimi ilə yoxlayın.
90 günlük həftəlik plan qurun
İlk yanaşma işləmədikdə məqsədi deyil, üsulu yeni məlumata uyğun dəyişin.
Yoxlama siyahısı
- Məqsəd və gözlənilən nəticə aydındır
- Məlumat konkret nümunə ilə dəstəklənir
- Növbəti addım təqvimə salınıb
- Nəticə yenidən qiymətləndiriləcək
Yekun
Ən yaxşı nəticə bütün dəyişiklikləri bir gündə etməkdən deyil, ən vacib addımı seçib davamlı tətbiq etməkdən yaranır. Planı real vəziyyətinizə uyğunlaşdırın və geribildirim əsasında yeniləyin.